Leistungen für Bewerber

 

1. Coaching

Coaching heißt für mich, Menschen auf ihrem Weg zu begleiten, sie dabei zu unterstützen, Antworten auf ihre drängenden beruflichen Fragen zu finden.

 

Ein paar Beispiele aus dem Coaching-Alltag:

Ein Abteilungsleiter will sein Team zu größerer Leistungsbereitschaft führen. Er stellt seinen Führungsstil in Frage

Eine seit kurzem selbständige Ingenieurin hat das Gefühl sich nicht gut bei ihren Kunden „zu vermarkten“; sie sucht Unterstützung ihr Selbstmarketing zu verbessern

Eine bei einem Unternehmen langjährige Angestellte möchte sich verändern und etwas „Neues“ beginnen. Sie braucht Unterstützung bei der Selbstreflexion und auch bei der Neuerstellung oder Optimierung professioneller und aussagekräftiger Unterlagen

Eine Ingenieurin kann sich trotz fachlicher Qualifikation bei ihren überwiegend männlichen Kollegen nicht behaupten

Ein Unternehmer möchte sich Freiräume schaffen und etwas für seine eigene „Persönlichkeitsentwicklung" tun

GEMEINSAM FINDEN WIR EINE LÖSUNG

und entwickeln ein Strategie,

Ihr Ziel auch wirklich zu erreichen

Die Basis aller Leistungen ist die „Dolensky-Frank Profiling Methode“.

Ihr Nutzen

Erkennen Sie Ihren persönlichen Nutzwert (ihre fachlichen Kenntnisse und persönlichen Fähigkeiten) gemäß den Anforderungen (Stellenanzeige) des Unternehmens und bringen Sie diesen in eine authentische, ehrliche und nachvollziehbare Darstellung im Anschreiben, Lebenslauf und Bewerbungsgespräch.

Ziel

  • Sie können als Bewerber Ihre Individualität im Bewerbungsgespräch authentisch und ehrlich darlegen
  • Sie können Ihren Nutzen für das Unternehmen überzeugend darlegen.

Sie steigern dadurch die Erfolgsaussichten beträchtlich, die von Ihnen angestrebte Wunschposition zu erhalten.

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Personalberatung Dolensky-Frank
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