Berufliche Neuorientierung

Eine berufliche Neuorientierung lässt sich vielfach begründen, doch meist ist es Unzufriedenheit in Beruf und Privatleben, die den Wunsch nach Veränderung, Aufstieg auf der Karriereleiter oder einen frischen Anfang entfachen. 

Gründe für eine berufliche Neuorientierung

• fehlende berufliche Perspektiven
  Sie treten in Ihrem Job auf der Stelle, weil es im Unternehmen keine Perspektiven für Sie gibt oder man verspricht Ihnen ein Weiterkommen ohne dass es eintritt
• Angst um den Job
  viele Branchen befinden sich im Umbruch, Sie fürchten um Ihren Arbeitsplatz
• permanente Überlastung
  Sie sind in Ihrem Job in einem ständigen Dauerstress, immer mehr Überstunden häufen sich an, Sie sind am Limit, aber Sie erhalten keine Unterstützung
• Führungswechsel
  Sie kommen mit dem Führungsstil des neuen Vorgesetzten nicht klar, Sie fühlen sich zusehends unwohl und demotiviert
• Aufbruch
  Sie haben schon 20 Berufsjahre hinter sich und können sich nicht vorstellen, die nächsten 20 Jahre das Gleiche zu machen.

Die berufliche Veränderung ist nicht leicht und muss deshalb gut vorbereitet und aufgearbeitet werden.

Vor jeder Veränderung steht deshalb eine intensive Analyse (Selbstreflexion), ein konkreter Plan (Strategie) und am Ende die Umsetzung.

 Sie möchten sich neu orientieren und mit Freude einen neuen Berufsweg gehen.

Wir unterstützen Sie bei der

• Bestandsaufnahme Ihrer beruflichen und persönlichen Ist-Situation
• ausführlichen Analyse Ihrer persönlichen Ressourcen, Stärken und Leidenschaften unter Einsatz des persolog®-Verhaltensprofils
• individuellen Strategie für die ersten Realisierungsmöglichkeiten
• Umsetzung: Marketing in eigener Sache.

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