Personalentwicklung

Mathias Katz, Diplom-Psychologe

Mathias Katz ist seit mehr als 10 Jahren als Unternehmensentwickler und Karrierecoach tätig

Tätigkeitsschwerpunkte:

• Outplacementberatung und Karriereentwicklung für Fach- und Führungskräfte aus dem Bankbereich
• Unternehmensentwicklung für mittelständische Unternehmen
• Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung

Mathias Katz arbeitet mit wissenschaftlich fundierten Instrumenten, die sich auch in der Beratungspraxis bewährt haben. Unter anderem mit

• dem DISG-Persönlichkeits-Profil,
• der Werte- und Einstellungsstudie (VAS),
• dem Shared Values Prozess und
• dem Integrativen Arbeitgeber-Koeffizienten EIQ