Personalentwicklung

Mathias Katz, Diplom-Psychologe

Mathias Katz ist seit mehr als 10 Jahren als Unternehmensentwickler und Karrierecoach tätig

Tätigkeitsschwerpunkte:

  • Outplacementberatung und Karriereentwicklung für Fach- und Führungskräfte aus dem Bankbereich
  • Unternehmensentwicklung für mittelständische Unternehmen
  • Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung

Mathias Katz arbeitet mit wissenschaftlich fundierten Instrumenten, die sich auch in der Beratungspraxis bewährt haben. Unter anderem mit

  • dem DISG-Persönlichkeits-Profil,
  • der Werte- und Einstellungsstudie (VAS),
  • dem Shared Values Prozess und
  • dem Integrativen Arbeitgeber-Koeffizienten EIQ