Seminar Einstellinterviews

Bei jedem Bewerbungsprozess spielt das Einstellinterview eine wesentliche Rolle. Bewerber und Unternehmen tauschen Informationen aus und gewinnen einen persönlichen Eindruck voneinander. Sowohl das Unternehmen, als auch der Bewerber möchten viel voneinander erfahren, um anschließend eine Entscheidung treffen zu können, ob beide "zueinander passen".

Nutzen

Wir trainieren Sie dabei, Einstellinterviews zielgerichtet vorzubereiten, zu steuern und durchzuführen. Zur Steuerung des Gespräches lernen Sie verschiedene Fragetechniken kennen. Die Gesprächsanalyse verhilft Ihnen zu einer klaren Entscheidung hinsichtlich der Eignung des Bewerbers auf die zu besetzende Stelle.

Zielsetzung

Die Seminarteilnehmer erlernen und trainieren alle wesentlichen Elemente eines Einstellinterviews um diese in der Praxis erfolgreich und gewinnbringend einzusetzen.

Inhalte

  • Ziele des Einstellinterviews
  • Verhältnis zwischen Interviewer und Bewerber
  • Gesprächsvorbereitung
  • Verschiedene Interviewformen
  • Gesprächsphasen kennenlernen und unterscheiden
  • Fragetechniken kennenlernen und trainieren
  • Bewertung subjektiver Eindrücke
  • Nachbereitung des Interviews
Seminare


Ablauf

2 Tage, jeweils 9:00 bis 18:00 Uhr  

Veranstaltungsort

Wir führen das Seminar als Inhouse-Seminar speziell auf Ihr Unternehmen abgestimmt durch.